远征公司开展“五小”成果申报评比活动

为了提升企业的核心竞争力，激发青年职工的创新热情，引导青年职工增强创新意识，提高创新能力，鼓励青年职工在各个领域和工作中进行创新创造效率，节约能源，减少支出，并响应研究院号召，于2021年10月20日至11月11日，元正公司开展了全公司青年职工“五小”业绩申报和考核活动。

在本次“五小”成果申报和考核活动中，公司各部门根据专业领域和员工人数划分为四个考核小组，分别为测控部、机电部、特种阀门部、研发中心、特殊安装项目部和商用车项目部。活动分为两个阶段。第一阶段是成绩申报。申请人按活动规则对申报项目进行确认，认真填写报关单，交给负责人。第二阶段是对结果的评价。各评估组组织评估会，结果申请人现场答疑，报告结果内容并答疑。评估组成员根据提交成果的技术水平和答辩情况对成果进行评价。

本次“五小”成果申报与评价活动共收到申报材料44份，参与青年职工80余人。成果涵盖测控、特种阀门、智能目标、上位机软件、电缆、传感器等领域，涉及设计、生产、技术等环节。充分体现了元正公司年轻员工的开拓、创新、创造精神。

“五小”的成就，根据成功的同时优秀青年职工创新主体地位的比较，进一步增强了青年职工的创新动力，可以给创新、创新的青年职工提供展示平台，培育公司对创新的专注，人人支持创新，人人参与创新，人人能营造良好的创新氛围，加快公司年轻员工知识、技能和创新的发展进程。

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