武锅阀门公司实行经理层成员任期制和契约化管理
近日,阀门公司董事长王宝华代表阀门公司董事会和管理层成员分别签署了《岗位聘任协议》和《经营绩效责任协议》。合同规定了管理人员的工作职责、年度和任期绩效考核指标、薪酬实现和离职机制。
董事长王宝华强调了实行管理任期制和合同管理的重要性。他指出,实行管理终身制和合同管理,是深入贯彻落实党中央、国务院深化国有企业改革精神,落实《国有企业改革三年行动计划》的有效举措。管理者成员进一步完善立场、制度设计,准确把握租赁业管理的本质内涵,发挥体制机制改革的良好杠杆作用,充分发挥国有企业管理者任主任负责任、创业激情和活力,领导干部和全体员工为实现公司的高质量发展而不懈奋斗。
本文由闸阀编辑整理