6月23日，江西省石油化工行业协会与江西省化工高级技工学校在南昌签署合作协议。本着“优势互补、共同发展、合作共赢”的原则，在平等自愿的前提下，双方同意在人才培养方面建立合作关系，经友好协商，签订正式合作协议。

上午，江西省石油化工行业协会高级顾问赵家春主任、专家委员会主任李玉林、副会长兼秘书长吴桂兰、副主任王涛、副秘书长李晓江、副秘书长熊云生、冯刚、聂海平专任江西省化工工业高级前厅学校，并与学校校长王哲、副校长朱丽、卢秋晓、邓文新等学校相关部门负责人、教职工代表进一步深入合作、讨论和交流，并参观了学校培训基地。

赵家春指出，人才是企业健康发展的基础，省内石化企业必须高度重视人才培养，特别是技术工人和蓝领队伍的培养。目前，党和院都非常重视对高级蓝领工人的职业技能教育和培训。校企合作是协会的重要组成部分。我们有信心充分发挥协会的桥梁和纽带作用，为江西化工企业服务。

赵家春表示，行业协会的宗旨是服务会员企业，服务行业、协会和学校加强合作，必须要对机械人才培养，并在社会上造福于省化工企业，通过培训，提高会员工作人员的专业技能，有效提升生产线工人岗位操作技能水平，强化员工掌握责任和职责的能力，进一步增强企业核心竞争力，促进行业健康、可持续、高质量发展。

会上，还举行了合作协议签字和授牌仪式。根据合作与培训框架协议，双方将立足当前、着眼长远，在人才培训和技术创新方面开展广泛而持久的工作。同时，协会聘请学校专业教师作为协会会员企业的指导员，对协会会员企业相关岗位的工作人员进行理论讲座和实践指导。学校应充分发挥教学优势，对协会会员企业开展职业能力培训、新型学徒培训、兼职和全日制学校教育等各类培训。

据报道，根据培训协议，学校开展培训的职业(工种)主要包括化工控制、化工检验员、工业废水处理工人、车床工人、钳工、计算机及外部设备装配调试人员，电子商务师等13类高级工人、中级工人的培训。

学校提供的培训项目主要包括三个方面:一是企业新入职学徒培训，根据相关政策要求，结合协会会员企业实际情况，在一至两年的时间内对企业新入职学徒培训，培养合格的学生，使其获得相应的中级或高级职业技术水平的工作。符合政策的新入职学徒培训，由人力资源和社会保障部门全额补贴。二是对企业员工进行短期职业技能提升培训。根据本会会员企业的实际需要，提供短期职业技能提升专项培训。三是全日制教育推广培训。根据人才培养计划和成员企业的实际需要,提供全日制教育员工的成员企业,合格员工和学员训练获得学校毕业证书和中级或高级职业技术水平的相应的工作类型。

江西省化学工业职业技术学校是1978年经省政府批准成立的。学校还是全国化工职业技术教育华东地区合作小组副组长。1994年，经劳动部批准，学校成立了“国家职业技能鉴定所”，主要负责有机化工、无机化工、化学分析、计算机等中高级职业技能的培训与鉴定工作。

学校在完成内部管理体制改革的同时，已进入国家重点技校行列。2002年被省政府批准为省级重点技校，2010年被人力资源和社会保障部批准为全国重点技校，2011年被人力资源和社会保障部批准为全国高级技校。2016年被中国工人教育职业培训协会授予“全国先进集体技术学校”称号。

目前，学校由江西省国资委和江西省人力资源和社会保障厅双重领导。2019年,学校被批准的人力资源和社会保障部、财政部国家高技能人才培训基地,可以发放证书认可由省人力资源和社会保障部门,和学员也可以享受相应的国家补贴。与江西省重点化工企业九江新联新肥有限公司开展深度合作，建立全省一流的煤基氨培训基地，为企业订单培养实用型人才，为江西化工事业的健康发展做出贡献。

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